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            HR下午茶

            HR:職場女性如何自我保護

            發布時間:2020-11-30  閱讀次數:73次

            小編分享很多人說這個問題單單女性自己有意識沒有用,要從根源上解決,這個說法當然是沒有問題的,但是現實中,根源上問題的解決

            可能無法從女性個體來做到,那么先學會一些自我保護的方法是非常必要的,在此給職場女性們提個醒:


            1.要有警惕心,職場不是童話沒有傷害


            對一些場合和邀約要提高警惕,防人之心不可無,比如應酬酒局、異性單獨出差等,能避免盡量避免,如無法避免請給自己留一點后路:

            主動告知親近的人自己的行蹤,并說明后續需要提供的幫助,如及時接送等;離席返回后,開封的飲料盡量不要喝等。


            2.學會嚴詞拒絕


            之前說的是預防,在受到了令人不適的騷擾后,一定要學會嚴詞拒絕。你強硬的態度其實是在釋放一種信息,即你不是好惹的,必要時大

            聲呼救引起周圍人注意,騷擾者可能比你想的還要“紙老虎”。


            3.切莫懷有僥幸心理


            有的人說,有時為了工作,一些情況只能隱忍,但是一再的退讓只會讓對方變本加厲,也無法讓你得到真正想要的職場生活,如果公司在

            知情后,仍然包庇騷擾者,那么這類公司不值得你為之效命。


            4.學會保存證據

            對方在進行騷擾時,你可以找機會錄下錄音、保留短信、即時通訊聊天記錄等,警告對方如再進行騷擾會訴諸法律等手段。

            最后,希望所有的職場女性都能得到應有的尊重和平等對待。












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