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            HR下午茶

            HR:勞動合同”霸王條款”

            發布時間:2021-8-26  閱讀次數:49次

            1、甲方可隨時調整乙方工作崗位及勞動報酬,乙方不得拒絕;

            2、乙方違規操作傷亡自負;

            3、乙方試用期離職的不結算工資;

            4、女職工在合同期內不得結婚生子;

            5、乙方須無條件服從甲方的加班安排;

            6、工資中已含競業限制補償金,乙方離職后不再支付;

            7、離職時工資待工資發放日支付。